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      “走出去+引進來 ” 武進奏響引才最強音
      日期:2023-03-10 瀏覽 1150

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      為深入實施“人才強區”戰略,強化知名高校畢業生等青年人才引進力度,3月9日上午,“名城名校合作行 創新創業贏未來”2023年常州市武進區“名校優才”校園宣講會走進西安電子科技大學。市人社局黨組書記、局長王竹林,西安電子科技大學就業指導服務中心主任曹暢,市人社局副局長、市人就中心主任蘇葉,副區長賈東,區委組織部副部長任捷,區政府辦副主任王健參加活動。宣講會由區人社局黨組成員、副局長杭琰主持。

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      曹暢致歡迎辭。他簡要介紹了學校概況、人才培養以及畢業生就業情況,并希望雙方進一步拓展合作空間,深化人才合作層次,著力從人才招引、共建共享等方面搭建更多合作平臺,結出更多碩果。

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      賈東致辭。他介紹了武進良好的發展前景、一流的干事創業環境、近悅遠來的人才生態,也向西安電子科技大學廣大學子發出了誠摯的邀請,希望更多的青年學子能夠擁抱武進,與武進共赴一場面向未來、面向美好的雙向奔赴。


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      蘇葉推介常州人才政策。蘇葉表示,常州有著開放包容的人才環境,多年來致力于構建大人才格局;有著優厚的人才支持政策,特別訂制“一無六有”的人才政策;有著周到的人才服務,“免申即享”的服務模式、全面周到的優居保障,切實增強人才留常發展的體驗感、獲得感和幸福感。

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      在宣講會上,蘇文電能、今創集團2家企業HR與大家分享了企業概況及人才需求,解答同學們關于專業對口、薪資待遇、職業發展前景等方面的問題,現場氣氛活躍。

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      眼下正是高校畢業生求職的黃金期,3月9日、10日,“名校優才”校園招聘會分別在西安電子科技大學、西安交通大學“擺攤招人”。40余家重點企業現場參會,為畢業生提供1100余個優質崗位,其中碩士、博士研究生需求比為36.5%,博士需求達91人,平均月薪1萬元以上,部分崗位年薪超30萬元。

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      本次招聘會聚焦常州“新能源之都”建設人才需求,新能源、新材料、智能制造、新能源汽車和汽車核心零部件、生物醫藥、半導體等多個先進制造業集群,涵蓋了機械、化學、電子信息、電氣自動化、軟件工程、生物醫藥等急需崗位專業,崗位需求也十分貼合西安交通大學、西安電子科技大學重點學科設置,萬幫數字能源、蘇文電能、今創集團等行業龍頭企業前來“攬才”。

      招聘會現場氣氛火熱,畢業生與用人單位充分交流、洽談,現場還設置了人才政策咨詢點以及奶茶打卡點,參會學生反響熱烈。兩場招聘會共吸引超過1200名西安地區高校畢業生現場應聘,收取簡歷650余份,達成初步就業意向360人,同步通過武進人力資源網直播帶崗,收到簡歷2600余份,企業收獲滿滿。

      在招聘會現場,與會領導與用人單位進行了交流,詳細了解用人單位招聘情況和需求信息。

      人才興,則百業興;人才強,則產業強。武進堅持把人才作為推動高質量發展的最強引擎,人才政策不斷完善加碼,服務措施持續迭代升級,全力營造如魚得水、如鳥歸林的人才生態。本次引才活動,正式拉開了我區“名校優才”校園宣講會、招聘會的大幕。下一步,區人社部門還將赴廈門、武漢、南昌、南京等省內外高校開展宣傳推介、人才招引活動40場以上。

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      為深入推進市“532”發展戰略,搶抓“兩湖”創新區歷史性機遇,加快打造“新能源之都”首位區,武進將持續提升人才服務的精準性、實效性、前瞻性,努力捕捉人才“信息源”、擴大校企“朋友圈”、傳播城市“美譽度”,把更多青年英才“請進來”“留下來”,加快形成了解武進、選擇武進的“虹吸效應”,不斷推動青年人才來武留武實現新突破。




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